C’est ce qui ressort des travaux de la 24ème session de la commission Nationale Consultative du travail, tenue le 08 février dernier.
La valeur du salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) va augmenter au Cameroun. Le ministre du Travail et de la sécurité Sociale, Grégoire Owona et plusieurs responsables d’organisations syndicales, ont entériné une hausse de 5 605 FCFA sur le Smig actuel. Ainsi, le salaire minimum va passer de 36 270 FCFA à 41 875 FCFA.
La revigoration du Smig intervient dans de hausse des prix du carburants à la pompe depuis le 1er février dernier. Comme mesure sociale d’accompagnement de cette augmentation, secrétaire général du premier ministère avait annoncé une proposition de revalorisation du smig par le gouvernement. « Cette proposition fera l’objet d’un examen concerté avec les partenaires sociaux, dans le cadre de la commission nationale consultative du travail », avait assuré Séraphin Magloire Fouda.
La dernière hausse du Smig remonte au 25 juillet 2014. A cette date, le salaire minimum est passé de 28 216 F CFA à 36 270F CFA. Soit une augmentation de 8 054 F CFA (28,5%). Cependant, une coalition de 12 centrales syndicales proposait que le Smig soit fixé à 150 000 FCFA.
